Herbert A. Simon
Académico estadounidense conocido por la racionalidad limitada y la satisfacción suficiente.
Herbert Alexander Simon fue un académico estadounidense cuyo trabajo influyó en la informática, la economía y la psicología cognitiva. Su principal interés de investigación fue la toma de decisiones dentro de las organizaciones, y es más conocido por las teorías de 'racionalidad limitada' y 'satisfacción suficiente'. Recibió el Premio Turing de la ACM en 1975 y el Premio Nobel de Ciencias Económicas en 1978.
Quick Facts
- Born
- June 15, 1916
- Died
- February 9, 2001
- Field
- Computer science
- economics
- cognitive psychology
- Nationality
- American
- Known for
- Bounded rationality, satisficing
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Contexto y trasfondo
Herbert Alexander Simon nació en Milwaukee, Wisconsin, el 15 de junio de 1916. Su padre era ingeniero eléctrico e inventor, y su madre una pianista consumada. Simon asistió a las Escuelas Públicas de Milwaukee, donde desarrolló un interés por la ciencia y se declaró ateo. Ingresó en la Universidad de Chicago en 1933, estudiando ciencias sociales y matemáticas, y obtuvo tanto su licenciatura (1936) como su doctorado (1943) en ciencias políticas en la misma universidad. Su tesis doctoral se centró en la toma de decisiones organizacionales.
Después de obtener su título universitario, Simon trabajó en la Universidad de California, Berkeley de 1939 a 1942, luego fue profesor de ciencias políticas en el Instituto de Tecnología de Illinois de 1942 a 1949. En 1949, se unió al Instituto Carnegie de Tecnología (más tarde Universidad Carnegie Mellon), donde permaneció hasta 2001. En Carnegie Mellon, ayudó a fundar la Escuela de Ciencias de la Computación de Carnegie Mellon, uno de los primeros departamentos de este tipo en el mundo. Su investigación abarcó la ciencia cognitiva, la informática, la administración pública, la gestión y las ciencias políticas.
Simon fue uno de los pioneros de la inteligencia artificial, el procesamiento de información, la toma de decisiones, la resolución de problemas, la teoría de la organización y los sistemas complejos. Fue uno de los primeros en analizar la arquitectura de la complejidad y en proponer un mecanismo de unión preferencial para explicar las distribuciones de ley de potencias. Su libro Administrative Behavior, publicado por primera vez en 1947, sirvió como base para su trabajo de toda la vida sobre los procesos conductuales y cognitivos de la toma de decisiones humana.
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